労働者派遣法第23条に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率等の項目について情報提供いたします。
・上記マージン率は、派遣料金と毎月の給与及び賞与のみにて計算しています
以下の費用等は、計算に含まれていません。
＜社会保険料＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの社会保険料の雇用主負担分
＜福利厚生費＞
健康診断費用、慶弔事項に関わる費用、レクリエーションや慰労金などの費用
＜教育研究費＞
新入社員研修、各種セミナー参加費などの教育に要した費用
＜広告宣伝費＞
採用活動等の求人広告関連費用
＜会社運営費＞
事務所賃貸、水道光熱費、通信費、業務委託費、旅費交通費、消耗品費をはじめとする諸費用、および間接部門従業員の人件費
・教育訓練に関する事項
新入社員研修（２ヶ月間／外部技術研修を含む）
共同 技術研修
・労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定の締結の有無
有
・上記労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
すべての派遣労働者
・上記労使協定の有効期限
2024年4月1日～2025年3月31日
・その他参考と認められる事項
東京都電気工事 健康保険組合の福利厚生施設や、その他のサービスを利用できます。
株式会社 協立エンジニアリング
代表取締役社長 齋藤 晋